前路

放假囘來的第一個工作天，本以爲無風無浪。正在休假的老板秘書C來電告訴我有份會議記錄出了點事，我聼后心涼了半截，錯已造成，既然當日無安排囘收，也只好讓過去的過去吧。畢竟我覺得份記錄已先後傳閲給各大高層省覽，都無人發現打漏了一個新人名字，應該沒有太多人為意出席名單吧？

過完復活節假期囘來的第一天，就被老板召見討論評核報告，結果如我所料，我想應該是最糟的一份吧。分數低似乎是此機構的傳統，老板給的評語算是厚道，不過那天是假期后的第一天上班，我的臉同心情跟出面的天氣剛好相反，他講的說話我一句沒半句的聼進耳内。

昨天跟人事部相熟同事吃飯（其實我認識的其他部門同事寥寥可數），五根指頭都用不上。），目的當然是問問有關内部調職事宜，得到的答案是機會渺茫。歸根究底就是任職期太短，一般慣例排隊排一輪都未到我。這倒有點道理，不過與其被動地等，不如埰取主動權往外闖好過。